praca PUP szkolenia poczta
Propozycja po utracie pracy2010-07-01 19:27:14
Pomoc w założeniu firmy i podniesieniu kwalifikacji zawodowych - to główne założenia programu inowrocławskiego "pośredniaka", kierowanego do zwalnianych pracowników poczty.
r e k l a m a
Poczta Polska zgłosiła zamiar grupowych zwolnień w marcu. Powiatowy Urząd Pracy wspólnie z Fundacją Ekspert Kujawy rozpoczął rekrutację
uczestników do specjalnego, bezpłatnego programu wsparcia w ramach tzw. "szybkiej ścieżki". Mogą z niego skorzystać byli pracownicy poczty oraz będący z okresie wypowiedzenia.
- Uczestnikom zaproponowane zostaną następujące formy wsparcia: usługi poradnictwa psychologicznego i zawodowego, których głównym zadaniem będzie pomoc w adaptacji osób do nowej sytuacji (spotkania warsztatowe oraz indywidualne), szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe lub przekwalifikowujące, szkolenia i doradztwo dla osób zamierzających rozpocząć własną działalność gospodarczą oraz przeprowadzenie monitoringu prowadzenia tej działalności - informuje Przemysław Krokos z Powiatowego Urzędu Pracy.
Wszyscy uczestnicy mają otrzymać dodatek szkoleniowy, a osoby spoza Inowrocławia - zwrot kosztów dojazdu. Partnerzy projektu zapraszają osoby zainteresowane uczestnictwem w projekcie na "drzwi otwarte", które odbędą się 15 lipca w godz. 16:00 - 17:00 w Fundacji Ekspert-Kujawy przy ul. Dworcowej 65. Niebawem podobna oferta ma zostać przedstawiona pracownikom PZU. [MP]
|  |
|
| Komentarze internautów [3]: |
| |
2010-07-03 02:02:21 | | Polska w dziedzinie outplacament-u jest zacofana o jakieś 30 lat. To co robi Urząd Pracy w stosunku do zwalnianych pracowników jest właśnie małym elementem outplacementu, czyli procesu pomocy zwalnianym pracownikom. W Europie zachodniej ma to najczęściej formę bardzo wysokich odpraw pieniężnych lub pomoc w szukaniu innej pracy, na podobnych warunkach. Często też oferuje się dobrze płatne szkolenia specjalistyczne, aby były pracownik mógł łatwiej znaleźć dobrą pracę. Jak wskazują doświadczenia innych większych zakładów pracy w Inowrocławiu, które zwalniały masowo pracowników, trudno oczekiwać tego, że zwalniani pracownicy szybko znajdą pracę. W Inowrocławiu nie ma nowych miejsc pracy, a w Zakładach Chemicznych, czy innych dużych zakładach pracy, decydują koneksje rodzinne lub polityczne. Podobnie w samorządzie na obydwu szczeblach. Jestem pewien, że szkolenia, które będą zaoferowane tym ludziom nic nie dadzą. Jeśli sami zwalniani nie poszukają sobie sami pracy to Urząd Pracy nie da im pracy. |
|
|
| |
2010-07-01 23:47:47 | | Pozwalniają a później zatrudnią na staż jak większość firm już robi. Interes się kręci za pracownika płaci państwo i jak ma być później dobrze w tym kraju ?? |
|
|
| |
2010-07-01 23:18:54 | | będzie legalizacja? |
|
|
|
| | |
Portal internetowy Ino-online.pl nie ponosi odpowiedzialności za treść prezentowanych opinii. Użytkownik dokonujący wpisu na łamach portalu, może ponieść za jego treść odpowiedzialność cywilną bądź karną. | |
| |
wyszukaj w archiwum |
|
 |
|
| |
|
